Problemas y estrategias de la asesoría de compliance en la empresa

Contenido

• RESUMEN
• 1. Introducción
• 2. El objetivo de una asesoría de Compliance
• 3. El procedimiento para una asesoría de Compliance
• 4. Los problemas en una asesoría de Compliance
• 5. Los motivos para una asesoría de Compliance en las empresas
• 6. ¿Cooperación con la Fiscalía incluso sin una sospecha inicial de las autoridades judiciales?
• 7. Posibilidades de solución
• 7.1. ¿Deber jurídico-laboral de brindar información?
• 7.2. ¿Qué sucede con el deber de instruir al interrogado sobre sus derechos en aquellos casos en los que los abogados que realizan el Compliance interrogan a los trabajadores?
• 7.3. Prohibición de valoración probatoria respecto a la declaración de un trabajador realizada sin que este haya sido informado sobre sus derechos
• 7. 3.1 Se discute sobre una prohibición de valoración probatoria cuando la prueba ha sido obtenida ilícitamente. Según la opinión completamente dominante están permitidas las investigaciones privadas y, además, el recojo de datos al interior de la em
• 7.3.2. Pero se discute frecuentemente y se acepta parcialmente una prohibición de valoración probatoria con base en la determinación de deudores solidarios del Tribunal Constitucional28. En esta decisión el Tribunal Constitucional encontró una incomp
• 7.4. ¿Puede equiparar la tesis 3 del Bundesrechtsanwaltskammer los distintos intereses de empleador y trabajador?
• 7.5. Propuesta de solución propia